-
Tesla Motors najímá americké veterány
Tesla Motors, automobilka, jež má za cíl masové rozšíření elektromobilů, má nyní další bohulibý záměr – chce se stát největším americkým zaměstnavatelem pro armádní veterány.
„Chceme, aby nás veteránská komunita chápala jako skvělou příležitost pro uplatnění na trhu práce,“ říká vicepresident Tesly pro lidské zdroje, Amnon Geshuri. „Veteráni jsou pro Teslu bohatým zdrojem talentů a to nás nemůže nezajímat.“
Počet zaměstnanců Tesly prudce roste s rostoucí produkcí Modelu S, blížícím se spuštěním výroby SUV Model X a otvíráním nových zámořských trhů. Společnost má nyní více než 6 000 zaměstnanců, přičemž asi 300, nebo zhruba pět procent, jsou veteráni, včetně manažera logistiky, bývalého námořního důstojníka Adama Plumptona. A navíc dalších 600 uchazečů z řad veteránů čeká na přijetí.
Mezi společnostmi proslulými vytvářením pracovních míst pro veterány „se Tesla dostala na špičku,“ říká Ted Daywalt, president a CEO národního panelu pro pracovní příležitosti armádních vysloužilců. „Tesla má dobrou pověst, najímá veterány schopné komunikovat s ostatními veterány. V armádě se mluví specifickým jazykem a je důležité zaměstnávat lidi schopné tomuto žargonu rozumět.“
Veteráni jsou pro Teslu užiteční svými dovednostmi a zkušenostmi v technických oborech, mají znalosti velmi vhodné pro stavbu a výrobu elektromobilů. Jsou také zvyklí úzce spolupracovat ve vzájemně na sobě závislých skupinách.
Greg Reichow, vicepresident Tesly pro výrobu říká, že veterány najímají velmi ochotně, protože jsou to vynikající zaměstnanci sdílející firemní smysl pro poslání.
„My v Tesle nevyrábíme jen auta. Pokoušíme se o převrat v dopravě,“ říká Reichow. „Veteráni rovněž vědí jak vést týmy, zaměřovat je a fungovat v nich, mají neuvěřitelnou integritu a disciplínu.“
Úsilí Tesly je dvojité. Jde o usilovný nábor společně se snahou vytvořit kulturní prostředí, kde se veteráni cítí být podporováni a doceněni.
Jason Noma, bývalý seržant a zpravodajský analytik, který se nyní jako člen rozvíjejícího se HR týmu soustředí na nábor lidí z armády, pomáhal v úsilí najímat veterány rozhovory s nimi v prostředí veteránských spolků a na akcích jako nedávný Trh práce pro veterány v Oaklandu (Oakland Veteran Job Fair).
V rušné kavárně třetího patra továrny Tesla ve Fremontu visí starý plakát „Strýčka Sama“ vybízející veterány, aby se připojili k pravidelným neformálním měsíčním shromážděním konaným na pracovištích. Všichni veteráni nezávisle na armádním zařazení a délce služby jsou zváni k účasti a sdílení nápadů ke zlepšení interních plánů a programů. Mnoho z nich má na sobě trička s logem Tesly a americkou vlajkou, a svátek Den veteránů (Veterans Day) je společností proplácený den volna. Ovšem tím firemní podpora pro vysloužilý i současný armádní personál nekončí.
„Personalisté Tesly mi neobyčejně pomohli,“ říká Jason Deming, pětatřicetiletý testovací technik, který je současně členem Národní letecké gardy (Air National Guard) a v loňském roce sloužil v Afghánistánu jako příslušník 129th Rescue Wing ze základny Moffett Field v Kalifornii. „Mohu sloužit své zemi, zachraňovat životy, a současně pracovat v první linii technologie.“
Služba v armádě může narušovat vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, avšak Megan Gates pracující v Tesle na technické pozici a současně příslušnice Národní gardy říká, že když v srpnu 2011 nastoupila na dva roky do činné služby v Camp Roberts poblíž Paso Robles, firma se zachovala velmi vstřícně a po celou dobu držela její místo volné.
„Strávila jsem dva roky života v kasárnách opravováním zařízení a podporou vracejících se jednotek,“ říká pětatřicetiletá Megan. „Tesla se mnou po celou dobu udržovala spojení a návrat zpět byl pro mne naprosto hladký. Ihned jsem nastoupila na své místo.“
V průběhu své služby v Camp Roberts se Megan Gates stala velitelem čety a získala hodnost seržanta. V Tesle byla nedávno povýšena na kontrolorku výroby pohonného ústrojí, které je v zásadě vnímáno jako mozek elektrického auta. Její povýšení bylo přímým důsledkem účasti na čtrnáctidenním cvičení Národní gardy ve Fort Irwin v Kalifornii.
„Vždy odvádím stoprocentní práci, ať už v uniformě Národní gardy, nebo v džínách a tričku v Tesle. Armáda vám poskytne technické dovednosti a zkušenosti s týmovou prací, což práce ve výrobě spolu s pružností vyžaduje.“
Tesla není jediná společnost oceňující hodnotu veteránů jako pracovní síly. Národní míra nezaměstnanosti mezi veterány poklesla na 5.4 % ve srovnání s 6.1 % pro celou populaci podle dat zveřejněných Úřadem statistiky práce (Bureau of Labor Statistics).
Společnosti jako PG&E, Home Depot a Wal-Mart se rovněž zavázaly k zaměstnávání veteránů. Google vytvořil interní veteránskou síť (Google Veterans Network) a vedl workshopy karierního růstu pro veterány hledající způsob jak aplikovat své dovednosti a zkušenosti do práce v soukromém sektoru.
„Zaměstnávání veteránů není jen správné, je to taky chytré,“ říká Bryan Goettel, ředitel pro komunikaci Hiring Our Heroes, programu vedeného Nadací americké obchodní komory (U. S. Chamber of Commerce Foundation). „Tesla je nová společnost, a to, že pět procent jejích zaměstnanců jsou veteráni, je skvělý začátek. Veteráni jsou vynikající lidé a velmi přispívají k rozkvětu firmy.“
Ale i když je úroveň nezaměstnanosti mezi veterány nižší než národní průměr, mnoho z nich se může cítit v okamžiku návratu do civilního zaměstnání izolovaně, nebo si najdou práci bez jasně definovaných možností pro svůj rozvoj. Advokáti veteránů připomínají, že vedení veteránských klubů, nebo spolků přímo ve firmách – formálně i neformálně – má hmatatelné dopady na přátelské pracovní prostředí.
„Firemní zaměstnavatelský závazek často nestačí,“ říká Colleen Corliss, mluvčí organizace Swords to Plowshares ze San Franciska, pomáhající veteránům prolomit kulturní, vzdělávací a ekonomické bariéry, kterým často čelí při svém přechodu zpět do civilního života. „Tesla vyvinula skutečné úsilí, aby si vytvořila vztah s veterány, a to je opravdu rozdíl. Mladší veteráni mají zájem o dlouhodobá zaměstnání v technických oborech a existence veteránské komunity dlouhodobě posiluje jejich udržitelnost.“
Smlouva Megan Gates s Národní gardou vyprší v prosinci a zřejmě nebude prodloužena.
„Spoustě lidí skončí aktivní služba a nastane jim těžké období hledání práce,“ říká Megan. „Ale já zde mohu pracovat na plný úvazek a přitom být členkou Gardy. Předkládám Tesle svůj víkendový program s tím, kdy potřebuji mít čas, a oni ho respektují. Všichni zde mne podporují.“
http://www.mercurynews.com/business/ci_26086136/tesla-motors-mission-hire-american-veteransPřeložil Aleš Beseda
Bebo
Delicious
Digg
Bleetbox
Pro přidání komentáře musíte být přihlášeni.